人材募集

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アドボカシー担当　有期雇用職員募集
マーケティング・ファンドレイジング統括マネージャー

アドボカシー担当　有期雇用職員募集

ジョイセフは、セクシュアル・リプロダクティブ・ヘルス／ライツ（SRHR：性と生殖に関する健康と権利）の実現に向け、国内外で政策提言や啓発活動を行う公益財団法人です。低・中所得国の人々や日本国内の市民社会の声を政策決定者へ届け、政策や制度の改善につなげるため、多様な関係者と連携しながらアドボカシー活動を推進しています。
このたび、こうした活動の企画・運営を支える業務に携わっていただくスタッフを募集します。

雇用形態
契約職員（有期雇用職員）試用期間3か月あり。
1年ごとの契約更新で最長3年間。3年経過後に双方の合意により継続の可能性あり。
勤務地
ジョイセフ事務所（東京都新宿区四谷本塩町12-3 AOIビル3F）
または事前申請、承認による在宅での業務（フルリモートはできません）
勤務開始日
2026年10月～　応相談
募集人員
1名
業務内容
アドボカシーチームでの以下の業務を担当いただきます
「SRHR for ALLアクション！」（下記※1）

  • ネットワーク事務局の運営（参加団体との連絡調整、会議運営等）
  • イベント・研修の企画・運営
  • パートナー団体との契約手続き・予算・精算管理等の事業運営

アドボカシー活動

  • IPPF東京連絡事務所（下記※2）としての広報・情報発信
  • IPPFからの訪日団の受け入れに関する日程調整、関係機関との連絡調整、訪日団への同行等
  • IPPF委託事業に関する活動計画書および報告書の作成
  • グローバルヘルスに関する市民社会ネットワークを通じた情報収集および関係機関との連携
  • 国会議員を対象とした政策提言活動の運営

※1「SRHR for ALLアクション！」はSRHRの推進に取り組む国内の市民団体や専門機関が連携するネットワークです。弊財団はその事務局として、参加団体との連絡調整や会議・イベントの企画運営、情報発信などを通じて、ネットワークの活動を支えています。 https://www.joicfp.or.jp/jpn/srhr4all/ ※2　IPPF（国際家族計画連盟）は、世界140か国以上でSRHRの推進に取り組む加盟協会で構成される国際ネットワークです。ジョイセフは、その東京連絡事務所および国際連携パートナーとして、日本国内での情報発信や関係機関との連絡調整を担うとともに、各国の加盟協会との共同プロジェクトや国際的な政策提言活動に取り組んでいます。

給与・待遇
  • 給与： 月25万円～34万円（当団体の規程に基づき過去の経験等により決定）
  • 試用期間の３か月間も同待遇
  • 賞与： 勤務状況の評価、当団体の経営状況による支給
勤務時間
完全フレックスタイム制
勤務時間帯5：00～22：00のうち1日標準勤務時間7～8時間 、休憩60分
休日・休暇
  • 完全週休2日制
  • 休日：土・日、祝日、年末年始（１２月２９日～１月４日）
  • 年次有給休暇
  • 夏期休暇7日（勤務開始月により日数調整あり）
  • 慶弔休暇
  • 育児・介護休業制度（法令及び当財団規程による）
福利厚生
  • 時間外手当
  • 交通費支給（実費支給、上限あり）
  • 各種社会保険完備
応募条件
  • 大学卒業以上
  • 日本語（母語レベル）と英語（会議・メールで業務遂行可能なレベル）
  • 国内、海外に関わらず、短期出張が可能な方
  • 日本語での高いコミュニケーション力・ライティング力
必要な業務経験・能力
  • NGO/国際機関/民間企業等での2～3年以上の実務経験
  • SRHRやグローバルヘルスに関心・知識があること
  • 政策提言やアドボカシー活動に携わった経験
  • 基本的な会計処理の理解、事務処理能力
  • AdobeやCanvaなどを用いた広報資料制作経験
  • ワード、エクセル、パワーポイント等のPCスキル
求める人材
  • ジョイセフの理念・ビジョン・活動に賛同し、熱意をもって仕事に取り組める方
  • チームで業務に取り組み、かつ自律的に活動できる方
  • 幅広い視野で活動する意思のある方
  • 新しいことに挑戦する意欲のある方
  • 積極的に提案及び実行できる方
  • 自分と異なる価値観、意見、考え方を尊重し、受け入れることができる方
  • ジョイセフの行動規範および性的搾取・虐待・ハラスメント防止(PSEAH)ポリシー、その他業務関連規則を理解し遵守することを誓約できる方
募集期間
採用者が決まり次第終了
応募方法
以下の応募必要書類をメールにて提出ください。
① 履歴書（性別の記載および写真添付は不要）

履歴書には照会先を必ず記載してください。面接後に照会先と、リファランスチェックをさせていただく可能性があります。
② 職務経歴書
③ 応募動機（A4用紙1枚程度）

応募書類提出先
公益財団法人ジョイセフ　採用担当窓口
Email：hr_ga@joicfp.or.jp

メールタイトルは、「アドボカシー担当スタッフ応募の件」としてください。
添付書類にはパスワードの設定をお願いいたします。
ご送付いただいた書類は採用目的のみに使用し、選考終了後には責任をもって廃棄いたします。

選考方法
書類選考の結果はメールでご連絡します。
書類選考後に、対面ないしオンラインの面接（日本語および英語）を行います。
募集内容に関するお問い合わせ先
afunabashi@joicfp.or.jp (事業グループ　船橋)
どんなご質問でも遠慮なくお問い合わせください。

　

　

マーケティング・ファンドレイジング統括マネージャー 募集

雇用形態
契約職員（有期雇用職員）試用期間3か月あり。
1年ごとの契約更新で最長3年間。3年経過後に双方の合意により継続の可能性あり。
勤務地
ジョイセフ新宿四谷事務所や事前申請による在宅での業務
業務内容
ジョイセフは、すべての人々のセクシュアル・リプロダクティブ・ヘルス／ライツ（性と生殖に関する健康と権利）の推進、女性のエンパワーメント、ジェンダーの平等の実現を目指す国際協力NGOです。ジョイセフの認知度向上と、SRHRの促進、持続的な資金基盤強化のため、マーケティングおよびファンドレイジングを統括いただきます。戦略立案から実行、チームマネジメントまで幅広く担う仕事です。
マーケティングの統括
  • マーケティング戦略PDCA実施
  • マーケティング精度向上
  • 法人連携・寄付開拓統括（継続・新規支援獲得、分析）
  • 個人寄付、助成金、クラウドファンディング等の多様な資金調達チャネルの開拓・管理
  • 寄付者・支援者向けエンゲージメント施策の設計・実施
  • ファンドレイジング計画の策定とモニタリング
チームマネジメント
  • マーケティング／ファンドレイジング担当スタッフの育成・評価
  • 他グループとの有機的連携の推進による成果の最大化
給与・待遇
給与 月30万円～49万円　　当団体の規程に基づき経験により決定
試用期間 ３か月間
勤務形態 完全フレックスタイム制
勤務時間帯 5：00～22：00のうち1日標準勤務時間7～8時間 、休憩60分
賞与 勤務状況の評価、当団体の経営状況による支給
福利・厚生
交通費支給（実費支給、上限あり）
完全週休2日制
休日：土・日、祝日、年末年始（１２月２９日～１月４日）
年次有給休暇
夏期休暇7日（勤務開始月により日数調整あり）
慶弔休暇
時間外手当支給
交通費（実費支給、ただし月上限あり）
各種社会保険完備
応募条件
  • 必要な業務経験・能力
  • マーケティング、ファンドレイジング、広報プロモーションいずれかの分野で5年以上の実務経験
  • 戦略立案から実行までをリードした経験
  • 5人以上の規模のチームまたはプロジェクトのマネジメント経験
  • 日本語での高いコミュニケーション力・ライティング力
  • PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

以下の経験も歓迎します

  • NPO／社会的企業や社会貢献分野等での勤務経験
  • 法人での営業の経験
  • セールスフォース運用知識
  • デジタルマーケティング（SNS広告運用、SEO、MAツール等）の知識
  • 英語での業務遂行スキル

ジョイセフは年齢・国籍・「性的指向（Sexual Orientation）」「性自認（Gender Identity）」「性表現（Gender Expression）」（SOGIE）などの違いにかかわらず、誰もが自分らしく能力を発揮できる職場づくりを進めています。

求める人材
  • ジョイセフの理念・ビジョン・活動に共感し、情熱をもって仕事に取り組める方
  • NGOの意義を理解し、幅広い視野で支援活動を実践する意思のある方
  • 新しいことに挑戦する意欲のある方
  • セクシュアル・リプロダクティブ・ヘルス/ライツの推進およびジェンダー平等に関心のある方
  • 自律して業務に取り組める方
  • 積極的に提案及び実行できる方
  • 数値目標にコミットし、成果を出すために戦略的に動ける方
  • 柔軟な発想力とクリエイティブな提案力を持つ方
  • 多様なステークホルダーと協働できるリーダーシップを持つ方
  • 企業経験をNGOで活かしたい方
勤務開始日
応相談
募集期間
採用者が決まり次第終了
応募方法
以下の応募必要書類をメールにて提出ください。
① 履歴書（性別の記載および写真添付は不要）
履歴書には照会先を必ず記載してください。面接後に照会先と、リファランスチェックをさせていただく可能性があります。
② 職務経歴書
③ 追加資料（歓迎。希望者のみ提出）：ジョイセフへの寄付者を増やすための企画案
提出先
公益財団法人ジョイセフ　採用担当窓口
＜E-mail＞　hr_ga@joicfp.or.jp
メールタイトルは、「統括マネージャー応募の件」として下さい。
添付書類にはパスワードの設定をお願いいたします。
ご送付いただいた書類は採用目的のみに使用し、選考終了後には責任をもって廃棄いたします。
選考方法
書類選考の結果はメールでご連絡します。
書類選考後にジョイセフ事務所で対面での面接を行います。
募集内容に関するお問い合わせ先
神谷麻美　＜E-mail＞ akamiya@joicfp.or.jp
どんなご質問でも遠慮なくお問い合わせください。
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